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当直がない勤務医の求人

勤務医として働いている時に、不満の一つを挙げろと言われると、当直をしなければならないことという答えを出す勤務医は沢山にいることでしょう。医師として働く以上、当直などは当然に行うべきだという考えを持っている高尚なドクターもいらっしゃいますが、ホンネを言えば、当直は避けたいと願っている方が多いのではないでしょうか。ここでは、当直なしの勤務医求人について紹介をしていきましょう。

実際に当直なしの勤務医求人は存在するのかという話なのですが、沢山に存在しているというのが現状です。ただし、リクルートドクターズキャリアなどの転職支援サービスサイトを利用して転職先を見るけることが大事になってきます。個人レベルの転職活動の場合には、トラブルに繋がる場合もありますから、気をつけましょう。

個人レベルの転職活動の場合、口約束だけで済まされるケースが多く見られます。例えば、転職活動中の面談時には、当直を避けたいという転職希望者の条件を受け入れてくれたとしても、実際には手が回らない状況になっており、どうしても当直を買って出てしまうというケースが多いのです。

病院側は転職者の要望に快く対応をしてくれるということはありますが、実際には、キャリアの差はあれど、その病院機関では新米医師なわけですね。キャリアが同じような同僚の医師やキャリアはないものの若い医師達が、プライベートを投げ打って、必死で当直をこなしている姿を見たらどう思うかということなのです。それが転職条件だったとしても、さすがに気まずさは感じることが多いでしょう。それにプラスして、職場の人間関係の悪化を招く恐れもありますからね。

こういったトラブルを防ぐためにも、転職支援サービスサイトを利用し、しっかりと条件面をすり合わせて採用者側と交渉を行っておくことが大事なのです。そうすれば、当直がなしというのが、当然のような職場環境を作ってくれることでしょう。また、しっかりと、非常勤やアルバイトの医師などで、当直のフォロー体制を整えている病院機関とも巡り会える可能性が高いと言えるのです。

職場環境の良し悪しも、キャリコンサルタントや営業などが、実際に足を運んで営業などを行っていることが多いですから、質問をすればしっかりと状況を把握することが出来るでしょう。だからこそ当直なしという案件でも、それが実際に気まずさを感じずに実行出来る職場であるのかどうかを事前に確かめることが出来るのです。




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